10 Qualités Personnelles à Inclure Dans Votre CV

Au cours du processus de recrutement, les employeurs veulent connaître vos qualités professionnelles et personnelles. Cela les aide à déterminer si vous correspondez bien à la culture de l’entreprise. Souvent, les qualités personnelles sont tout aussi importantes que les qualifications et les compétences figurant sur votre CV. En présentant vos capacités de manière réfléchie, vous pouvez noter comment vous avez contribué à la croissance d’autres organisations tout en expliquant votre rôle dans le processus.

L’importance des traits de personnalité sur votre CV

Ils apportent une valeur ajoutée à vos qualifications professionnelles et à vos autres mérites. Cela augmentera vos chances de trouver un emploi. Voici 10 traits personnels qu’il est bon de mentionner sur votre CV :

1. Honnêteté

C’est l’une des caractéristiques les plus importantes que les responsables du recrutement recherchent. Être honnête implique que vous vous engagiez à dire la vérité, quelles que soient les circonstances. Cela montre également que vous n’êtes pas à l’aise pour tromper vos collègues dans le seul but d’obtenir un avantage concurrentiel. Cette qualité démontre que vous êtes une personne fiable et digne de confiance. Les entreprises veulent savoir qu’elles peuvent faire confiance à leurs employés pour diverses tâches et informations. Les futurs employeurs apprécieront que vous fassiez preuve d’honnêteté dans le processus d’embauche.

2. Responsable

Cette autodéclaration peut convaincre votre prochain employeur que vous croyez en la propriété du travail et que vous vous tenez responsable de vos succès et de vos échecs sur le lieu de travail. Surmonter ces défis et vous approprier votre travail vous permet de fixer une norme quant à la manière dont vous abordez vos tâches. Lors de la rédaction de votre CV, vous pouvez mettre en évidence les types de défis, d’événements ou de tâches qui ont généré un résultat bénéfique pour vos précédents lieux de travail.

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L'importance des traits de personnalité sur votre CV

3. Diligent et organisé

Des exigences plus élevées de la part des employeurs signifient des attentes plus élevées de la part des employés pour obtenir des résultats qualitatifs et quantitatifs satisfaisants. En faisant preuve de ce trait de caractère personnel, vous montrez que vous vous souciez de la qualité de votre travail, quels que soient les efforts que vous avez dû déployer ou les obstacles que vous avez pu rencontrer en cours de route.

4. Éthique et loyauté

Les entreprises sont guidées par la bonne gouvernance et les meilleures pratiques éthiques. Le fait de noter que vous avez un sens de l’éthique vous permettra de vous aligner sur la philosophie d’entreprise de votre employeur et de montrer votre résistance dans les moments difficiles. En outre, les employeurs recherchent des personnes de confiance pour les questions confidentielles et les informations sensibles. Si vous êtes dans une situation où vous devez communiquer des informations discrètes, on attend de vous que vous fassiez preuve de loyauté et que vous ne compromettiez pas les intérêts de l’entreprise.

5. Ponctuel

Démontrez aux recruteurs que vous accordez de l’importance à la gestion du temps. Sur votre CV, pensez à des cas où, dans votre ancien lieu de travail, la ponctualité a fait la différence et comment elle a profité à l’entreprise. Par exemple, si vous avez terminé tous les livrables du service dans les délais impartis, notez-le. Dans ce cas, sans votre ponctualité, le succès de l’entreprise aurait été compromis pendant cette période.

6. Flexible

L'importance des traits de personnalité sur votre CV

L’illustration de ce trait personnel met en évidence votre capacité à vous adapter avec succès au changement lorsqu’il est demandé ou nécessaire. Dans les postes où vous devez respecter des délais, cela signifie que vous devez déplacer les choses dans votre horaire de travail pour répondre aux besoins actuels. Tout au long de votre carrière, les attentes ou les exigences de votre poste actuel peuvent changer – c’est un aspect normal du monde du travail. Montrer comment vous avez géré ces changements dans le passé avec bonne volonté et une attitude positive sera de bon augure pour vos futurs employeurs.

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7. Esprit d’équipe

Plusieurs postes vous obligeront à travailler en équipe. Souligner que vous êtes un communicateur efficace et que vous travaillez bien au sein d’un groupe de personnes sont de grands attributs à inclure dans votre CV. Connaître votre capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe est essentiel, compte tenu du grand nombre de personnalités présentes sur le lieu de travail. Vous êtes également amené à rencontrer des personnes ayant des styles de travail différents. Il est important de montrer à vos futurs employeurs que vous êtes capable de travailler en équipe si le besoin de collaborer se fait sentir.

8. Compétence technologique

La technologie, les outils et les techniques sont en constante évolution et les entreprises deviennent de plus en plus compétentes sur le plan technologique. Il est important de mentionner que vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans votre travail dans ce paysage technologique en constante évolution. Si vous postulez à un emploi qui exige un certain ensemble de compétences et d’expérience, assurez-vous de les avoir. Souvent, il s’agira d’un ensemble de programmes et de vos compétences pour chacun d’entre eux. Si vous êtes graphiste, indiquez par exemple les derniers logiciels de conception que vous utilisez et votre niveau de compétence pour chacun d’entre eux.

9. Créatif

La créativité est à la base de nouvelles façons de penser et d’aborder les solutions sous des angles non conventionnels. C’est un trait essentiel pour atteindre divers objectifs de l’entreprise, tels que la fabrication de produits conviviaux, l’augmentation de leur rentabilité et de leur durabilité, le renforcement des compétences des employés et l’amélioration des performances et de la productivité. Quel que soit le poste auquel vous postulez, l’innovation et la force d’imagination augmenteront vos perspectives d’emploi. La création d’un portfolio montre comment vous avez créé un concept, comment vous l’avez conçu et le résultat. Ce type de récit peut être attrayant pour les recruteurs qui cherchent à développer leur entreprise dans une certaine direction artistique.

10. Résolution de problèmes

Les employés devraient être tenus de gérer stratégiquement tous les obstacles et défis qui se présentent. La mise en valeur de vos capacités de résolution de problèmes est une qualité attrayante pour les futurs employeurs, quel que soit votre domaine de carrière. Les employeurs veulent voir que vous êtes capable de trouver une solution efficace à des situations inattendues tout en maintenant un bon résultat.