QUESTIONS ET RÉPONSES : Combien D’emplois Dois-Je Inscrire Sur Mon CV ?

La recherche d’un nouveau poste implique de faire de nombreux choix, notamment celui de l’expérience professionnelle à inclure dans votre CV. Le fait d’inclure une expérience en rapport avec les postes auxquels vous postulez peut aider les employeurs à comprendre les compétences que vous offrez et pourquoi vous seriez un bon candidat pour le poste.

Dans cet article, nous examinons le nombre de postes à inscrire sur votre CV tout en tenant compte de l’expérience pertinente, des informations quantifiables et des mots clés de la description du poste.

Qu’est-ce qu’une liste d’emplois figurant sur un CV ?

Une liste d’offres d’emploi est une section du CV qui détaille l’expérience professionnelle antérieure, les responsabilités professionnelles et les compétences acquises. Une section du CV que vous devez toujours inclure est une liste d’emplois, une section sur l’expérience professionnelle ou une section sur les antécédents professionnels. C’est l’occasion de mettre en évidence les contributions que vous avez faites auprès d’employeurs précédents et les compétences que vous avez acquises grâce à votre expérience. Les CV servent de guide rapide et complet de vos compétences, qualifications et expérience pour les responsables du recrutement et les équipes d’entretien.

Qu'est-ce qu'une liste d'emplois figurant sur un CV ?

Combien d’emplois devez-vous mentionner sur un CV ?

La quantité d’expérience professionnelle que vous devez mentionner sur un CV dépend de votre expérience et des spécificités de l’entreprise et du poste auquel vous postulez. Lorsque vous décidez de ce que vous devez inclure, concentrez-vous sur la pertinence du poste plutôt que sur le nombre d’emplois que vous indiquez. Votre curriculum vitae est une représentation écrite de vous-même et du type de professionnel que vous êtes. Pour commencer, analysez votre expérience professionnelle antérieure et les détails de la description de poste pour le poste que vous recherchez. Vous pouvez le faire :

  • Lire attentivement la description du poste actuel.
  • Si vous avez une longue expérience professionnelle, essayez de filtrer et d’identifier les postes que vous avez occupés et qui ressemblent à celui auquel vous postulez.
  • Identifiez les responsabilités professionnelles similaires à celles que vous avez exercées ou les compétences transférables, et mettez-les en évidence sur votre CV.

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Comment énumérer les emplois sur un CV

Suivez ces étapes pour créer la section « expérience professionnelle » ou « historique professionnel » de votre CV :

  • Utilisez l’ordre chronologique inverse : Inscrivez votre lieu de travail le plus récent en haut de la liste et continuez en bas par ordre chronologique en indiquant votre expérience professionnelle antérieure.
  • Limitez-vous à un travail pertinent si vous avez une expérience étendue : Si vous avez une expérience professionnelle qui n’est pas pertinente pour le poste auquel vous postulez, il est acceptable de la laisser de côté. Si vous avez peu d’expérience, vous pouvez inclure tous vos antécédents pour montrer vos compétences.
  • Indiquez les dates : Notez les dates d’emploi à côté du titre du poste. Il suffit d’utiliser le mois et l’année.
  • Indiquez le nom de votre supérieur hiérarchique direct : Parfois, il peut être utile d’indiquer le nom de votre employeur ou de votre superviseur en plus du nom de l’entreprise.
  • Décrivez chaque emploi : À l’aide d’une liste à puces, décrivez en détail vos responsabilités professionnelles, en reprenant en partie la même formulation dans la description du poste que vous recherchez. Cela permet au responsable du recrutement de voir une corrélation entre l’emploi que vous recherchez et celui que vous avez occupé.
  • Identifiez vos réalisations à l’aide de données quantifiables : L’utilisation de chiffres montre votre expérience, vos compétences et vos capacités de manière plus claire et plus précise que ne le font les descriptions. Vous pourriez expliquer comment vous avez augmenté vos revenus de 30 % ou comment la productivité des employés a augmenté de 15 % une fois que vous avez mis en place des exercices de consolidation d’équipe dans les formations hebdomadaires. Mettez en évidence vos qualifications et vos réalisations pour montrer vos capacités. Incluez des verbes d’action forts qui illustrent vos talents.

Les informations que vous fournissez sur un CV doivent présenter les traits de caractère qui font de vous un membre efficace de l’équipe, les compétences relationnelles que vous avez acquises grâce à votre expérience et les connaissances que vous pouvez transférer à un poste, même si vous travaillez dans un secteur différent. Une expérience de bénévolat montrant votre engagement et vos valeurs peut être incluse dans la liste des emplois, en particulier si vous avez occupé des postes de direction.

Si vous n’avez que peu ou pas d’expérience, le fait d’énumérer les différents postes par ordre chronologique peut susciter certaines questions, en particulier si vous avez de grandes lacunes dans le temps et qu’il n’y a rien dans la liste. Au lieu de l’ordre chronologique, vous pouvez utiliser un format de CV basé sur les compétences ou fonctionnel. Cette option met en évidence vos réalisations plutôt que vos lieux de travail précédents et vous permet de fournir une description plus complète de vos compétences.

Combien d'emplois devez-vous mentionner sur un CV ?

Exemple de curriculum vitae

Prenez cet exemple de CV pour vous aider à créer le vôtre :

    Sherry Barajas

    12234 Strawberry Road

    Dallas, Texas 78745-8834

    (123) 456-7891

    sbarajas@email.com

    Résumé

    Responsable du service clientèle avec plus de cinq ans d’expérience dans l’assistance aux clients pour des demandes complexes. Passionné par l’établissement de relations solides avec les clients afin de renforcer la fidélité à la marque et de créer une atmosphère accueillante et une expérience client agréable.

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    Domaine d’expérience

Ventes au détail, Saisie de données, Microsoft Office, Excel, Orientation client, Maîtrise de l’espagnol et de l’anglais, Caissier

Expérience

Valerie’s Vending, responsable du service clientèle 2017

  • Gestion réussie des relations avec les clients par téléphone, par courrier électronique et en personne pour obtenir des paiements et résoudre les problèmes
  • La durée moyenne des appels est passée de six à quatre minutes, tandis que la satisfaction globale des clients a augmenté de 39 %.
  • Les systèmes de paiement ont été optimisés et le temps d’attente des clients pour effectuer un paiement a diminué de deux minutes en moyenne

Jordin’s Jars and Trinkets, responsable du service clientèle 2016

  • Résoudre plus de 20 demandes de renseignements de clients par téléphone et par courrier électronique, en dépassant constamment les objectifs
  • Amélioration effective du système de suivi des clients insatisfaits, réduisant de 6 % le mécontentement des clients
  • Formation et encadrement de quatre nouveaux employés sur les procédures de caisse, la manipulation des marchandises et la résolution des conflits.

Mini-Mart #24, Caissier 2014-2015

  • Gérer les opérations de paiement en espèces, par carte et par application
  • Accueillir les clients
  • Responsable du démantèlement, de l’organisation et du nettoyage de la station d’enregistrement après la fermeture
  • Répondre aux appels téléphoniques et créer des configurations de marchandises à proximité du registre pour optimiser les ventes

Compétences

  • Résolution des plaintes
  • Nous avons répondu à plus de 20 clients insatisfaits en moyenne pour résoudre des problèmes liés à l’insatisfaction des clients, aux erreurs de commande et aux commandes perdues. A obtenu la meilleure note en matière de service à la clientèle pendant trois mois consécutifs.
  • Vente basée sur le service
  • Les ventes ont constamment dépassé les objectifs de plus de 20 % grâce à une communication efficace et une écoute active.

Éducation

Université de Coral Springs, 2014-courant

Licence en administration des affaires – en cours